経営計画をつくろう！（ワイビーエム経営研究所ブログ）

今週日曜日、東海出版株式会社様（浜松市中区）の｢経営方針発表会｣が開催されました。

【東海出版株式会社】　http://tokai-shuppan.co.jp/

東海出版さんは個別指導学院ヒーローズという学習塾を全国展開しているフランチャイズ本部です。ご縁があり、ヤマダ会計が経営計画策定のお手伝いさせて頂きました。
元々は自社でアメーバ経営を行なっていらっしゃいましたが、それをより強く内部に浸透させるために外部機関を利用することに。そこで私共を選んで頂いたというわけです。

今回は栄えある第一回の｢経営方針発表会｣。グランドエクシブ浜名湖の一室を半日借りきっての、力の入った発表会でした。
豪華な会場は非日常を演出します。現場に入れば不安なことも多いでしょう。しかし非日常空間でなら心が落ち着くというものです。
落ち着いて会社の方向性を考える場であり、意思統一をはかる場であり、そして社員各自が夢と目標を語る場として、理想的な会場だと思います。

この発表会では全社の経営理念や経営方針だけでなく、塾である各校・各部門ごとにも独自の理念や方針も発表します。
アメーバ経営を提唱した稲盛和夫氏は「経営者意識を持つ人材の育成」をその目的の一つに挙げていますから、まさにそれに忠実な経営であり方針発表会であることがわかります。

数値計画や営業方針・企画・管理・社風…、企業経営に必要な一通りのテーマを各塾長・部門責任者が自分で考え発表します。
トップだけではなく、現場サイドにも高い経営意識と知識意欲があることがよくわかる発表会でした。
鈴木克美社長は今後も積極的に事業を拡大し、上場を目指す、と熱く語っておられました。


※ アメーバ経営…社員を小集団（アメーバ）に分けて独立採算で活動させる経営手法。京セラ・KDDI・JALなどで採用され成果を上げたとされる