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Faccebook、5つの経営理念

2012年02月14日
企業を長期永続的に継続させていくには、経営理念が重要だ、という話を何度かさせていただいております。

【連載】経営計画の起点は、経営理念 http://ybm.hamazo.tv/e2918132.html
【連載】経営理念の作り方 http://ybm.hamazo.tv/e2925800.html
【連載】企業の存在意義とは?ドラッカーのマネジメント http://ybm.hamazo.tv/e2925602.html

先日、インターネット交流サイト最大手フェイスブック(Facebook)のマーク・ザッカーバーグ(Mark Zuckerberg)最高経営責任者(CEO)が、5つの経営理念を示す文書を発表しました。
いたってシンプル。しかし、その1つ1つに創業者の哲学や思いが込められています。

■5つの経営理念

 影響力が重要(FOCUS ON IMPACT)
 素早く動く(MOVE FAST)
 大胆であれ(BE BOLD)
 オープンであれ(BE OPEN)
 社会的価値を築く(BUILD SOCIAL VALUE)


(出所)AFPBB News “米フェイスブック「5つの経営理念」、ザッカーバーグ氏が発表” http://www.afpbb.com/article/economy/2854896/8400115

それぞれの経営理念の説明もありますので、詳細はニュースソースで確認してくださいね。

特に5番目の「社会的価値を築く」にある“フェイスブックは単に一企業を築くために存在しているのではなく、より開かれ、つながった世界を作るために存在している”が、マーク・ザッカーバーグ氏がもっとも強調したい理念、社会的使命だと思います。
「つながった世界」のために、フェイスブックは何ができるか、どうやって社会に貢献できるのか、を問い直せば、これら経営理念に辿りつくのでしょう。
まさしく、ドラッカーが私たちに問いかけ続けた企業の使命、企業は何のために社会に存在しているのか、を実践しているようです。

経営理念は、「企業が事業を通じて社会に対して何をしたいのか」「わが社は本来こうありたい」、という経営者の思い入れや熱情を示しています。その思いが、従業員に広まり同じ思いを共有することで、会社の活力や推進力になります。形だけのスローガンにならないようにしたいですね。

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 http://www.yamadakaikei-go.jp/management-plan/
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まずは、ぜひお気軽にご相談を


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投稿者:ワイビーエム経営研究所 │ 10:00 │ コメント(0) │ マネジメントの話

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